Итоги работы за 2018 год

Муниципальное задание на 2018 год выполнено в полном объеме.

Численность получателей социальных услуг:

в стационарной форме социального обслуживания – 122,4% (план - 205 чел., факт - 251 чел.);
в полустационарной форме – 117,5% (план - 1850 чел., факт - 2174 чел.);
в форме социального обслуживания на дому – 102,7 % (план - 520 чел., факт - 534 чел.).

Количество предоставленных услуг - 327936 ед.

Численность получателей социальных услуг по видам социальных услуг:

социально-бытовые – 745 чел.,
социально-медицинские – 752 чел.,
социально-психологические – 637 чел.,
социально-педагогические – 477 чел.,
социально-трудовые – 144 чел.,
социально-правовые – 525 чел., повышение коммуникативного потенциала граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности – 362 чел.,
срочные – 2743 чел.

Финансово-хозяйственная деятельность

Установленный порядок составления, утверждения и ведения плана финансово-хозяйственной деятельности, а также расчетов (обоснований) к нему соблюден. Сроки сдачи финансовой, бухгалтерской и статистической отчетности соблюдены. Замечания от вышестоящих органов не поступали.

Просроченная дебиторская и кредиторская задолженность по состоянию на 01.01.2019 отсутствует.

Обеспечение безопасности учреждения

В учреждении смонтированы и находятся в рабочем состоянии: система противопожарной автоматики, система оповещения людей при пожаре, система передачи сигналов, поступающих на центральный радиопульт мониторингового производственно - технологического комплекса "Lars". Охранная система "Тревожная кнопка" установлена на 3-х объектах учреждения, функционирует исправно.

Подготовка к отопительному периоду проведена своевременно, планово-предупредительные работы проведены по договору комплексного технического обслуживания инженерных сетей, заключенным с МУП ТПО "ТоргСервис", паспорт готовности объектов учреждения к отопительному периоду 2017-2018 годов в наличии.

Завершены ремонтно-строительные работы по монтажу и вводу в эксплуатацию новой системы вентиляции в здании.

Случаев травматизма и массовой заболеваемости обслуживаемых граждан инфекционными заболеваниями в 2018 году не было. В учреждении проводится профилактика инфекционных заболеваний как среди обслуживаемых граждан, так и среди работников. Правила по охране труда, санитарно - гигиенические нормы и правила соблюдаются. Создана и проводит работу согласно регламенту комиссия по охране труда.

В целях обеспечения антитеррористической безопасности в учреждении оборудована система контроля удаленного доступа, установлен турникет, производится круглосуточное дежурство персонала (дежурные по режиму) на вахте учреждения с периодическим обходом здания.

Развитие социального партнерства

По итогам краевого смотра-конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» по итогам 2017 года в номинации «Организация Красноярского края высокой социальной эффективности и лучших достижений в сфере развития социального партнерства» Центр удостоен Диплома за I место.

МБУ «КЦСОН» ежегодно организует проведение акции «Добрая ёлка» с привлечением коммерческого сектора. Так, в 2018 году было охвачено 50 торговых помещений города. В результате акции была оказана благотворительная помощь 326 нуждающимся гражданам.
В 2018 году впервые в течение месяца был организован благотворительный марафон по оказанию практической помощи социально уязвимым категориям граждан. В результате привлечения волонтеров, коммерческого сектора и некоммерческих организаций оказана благотворительная помощь 219 нуждающимся гражданам.

По ходатайству МБУ «КЦСОН»:

индивидуальные предприниматели оказали на безвозмездной основе услуги прачечной и химчистки 27 нуждающимся гражданам;
руководство рудника ЗФ ПАО «ГМК» Норильский Никель» в летний период безвозмездно предоставляло получателям социальных услуг базы отдыха (количество благополучателей составило 100 человек).

Помимо этого, за отчетный период для 144 воспитанников социального приюта и 87 граждан пожилого возраста и инвалидов было организовано и проведено 76 различных мероприятий с привлечением волонтеров (добровольцев), волонтеров и общественных организаций, в т.ч. по работе с детьми и молодежью.

В течение года осуществлялось взаимодействие с православным социальным центром реабилитации и адаптации «Лествица», в результате предоставлены безвозмездные услуги 20 нуждающимся гражданам.

Ежеквартально организовано посещение воспитанниками социального приюта православной церкви, за 2018 год 60 несовершеннолетних приняли участие в церковных мероприятиях.

Работниками социального приюта с привлечением инспекторов по делам несовершеннолетних Отдела МВД России по г. Норильску проведено 24 мероприятия с воспитанниками приюта, направленных на профилактику совершения правонарушений. Профилактической работой за год охвачено 82 подростка.

На регулярной основе службой профилактики наркомании Отдела молодежной политики Администрации города Норильска с воспитанниками приюта проводятся занятия по «Курсу поддержки личности». За 2018 год проведено 40 занятий, в которых приняли участие 82 воспитанника.

В наличии двенадцать договоров, соглашений о сотрудничестве, реализация которых осуществлялась в течение 2018 года и была направлена на выполнение следующих мероприятий:

организация, проведение и участие в социальных, спортивно-массовых мероприятиях, проводимых для получателей социальных услуг;
проведение мероприятий, направленных на развитие творческих способностей получателей социальных услуг;
участие в реализации программ учреждений, направленных на пропаганду здорового образа жизни;
участие в написании проектов и грантов и их реализация.

Проектная и инновационная деятельность

В 2018 году специалисты МБУ «КЦСОН» приняли участие в 9 проектных и грантовых конкурсах различного уровня. Пять проектов стали победителями конкурсов. Помимо этого, в учреждении продолжают успешно реализовываться ранее победившие проекты грантового конкурса социальных проектов в рамках благотворительной программы ОАО «ГМК «Норильский никель» «Мир новых возможностей».
Проект «Благотворительный марафон «Февраль добрых дел» стал победителем III Всероссийского конкурса методических разработок "Социальные инновации" (диплом 2 степени), а также был опубликован в краевом издании «Лучшие проекты и программы по итогам конкурса «Во благо 2018»

Специалистами центра были подготовлены граждане пожилого возраста - участники III Всероссийского фотоконкурса для получателей социальных услуг старше 18 лет «Времена года», ставшие дипломантами 2 и 3 степени.

В течение года в структурных подразделениях МБУ «КЦСОН» внедрены следующие технологии:

«Школа ухода» для родственников получателей социальных услуг (в форме социального обслуживания на дому)
Правополушарное (интуитивное) рисование (для воспитанников социального приюта для детей и подростков);
«Крупотерапия», «Цветотерапия» (для получателей услуг в полустационарной форме социального обслуживания).

Кадровая политика

Обеспеченность учреждения специалистами основного профиля, специализирующихся на оказании муниципальных (государственных) услуг – 99,63%.

Среднесписочная численность социальных работников в 2018 г. - 33 чел., обслужено за 2018 год - 534 получателя услуг, фактическая нагрузка на одного социального работника составляет - 16 и более получателей услуг.

Повысили квалификацию по циклам:

«Работники, уполномоченные на решение задач в области ГО и защиты от ЧС организации»,
«Обеспечение доступности объектов и услуг государственных (муниципальных) учреждений и других организаций для людей с ограниченными возможностями здоровья»,
«Охрана труда для руководителей и специалистов организаций»,
«Приемы оказания первой помощи до оказания медицинской помощи»,
«Безопасность и охрана труда»,
«Первичная медико-профилактическая помощь населению»,
«Энергосбережение и энергоаудит в энергетике и теплотехнологиях»,
«Защита персональных данных»,
«О некоторых вопросах нормирования труда в учреждениях социального обслуживания»,
«Лечебная физкультура»,
«Охрана труда для руководителей и специалистов; проверка знаний пожарной безопасности»,
«Руководитель учреждения социального обслуживания»,
«Диетология»,
«Социальная работа в системе социальных служб».

Всего прошли курсы повышения квалификации 58 человек.

Прошли профессиональную переподготовку по программам:

«Профессиональное управление государственными и муниципальными закупками»,
«Управление персоналом»,
«Государственное и муниципальное управление»,
«Диетология»,
«Клиническая психология»,
«Реабилитационная работа в социальной сфере»,
«Сестринское дело»,
«Социальная работа в системе социальных служб».

Всего прошли профессиональную переподготовку 10 человек.

Получили высшее образование по программам:

«Социальная работа»,
«Психология»,
«Специальное (дефектологическое) образование».

Всего получили высшее образование 4 человека.

Получили профессиональное образование по программам:

«Помощник воспитателя»,
«Младшая медицинская сестра по уходу за больными».

Всего получили профессиональное образование 7 человек.

Приняли участие в конкурсах (краевых и всероссийских) профессионального мастерства – 7 работников.

Специалист центра принял участие в работе Международного молодежного форума ТИМ «Бирюса».

В декабре 2018 года 6 работников различных структурных подразделений приняли участие в интеллектуальном конкурсе «DISTANTKвиз» для молодых специалистов учреждений социального обслуживания населения Красноярского края.

В течение года в учреждении централизованно проводилось внутриорганизационное обучение персонала, непосредственно предоставляющего гражданам социальные услуги, знаниям требований действующего законодательства, в форме цикла семинарских занятий, с последующей внеплановой (повторной) аттестацией 18 обученных работников.

В плановом порядке аттестовано 22 работника.

В структурных подразделениях регулярно проводятся семинары по вопросам повышения качества социального обслуживания

Информационная деятельность

В течение года с получателями социальных услуг проводилась объемная разъяснительная работа как индивидуально в ходе личных бесед, так и посредством переписки, привлечения средств массовой информации.

За 2018 год вышло в эфир 11 телевизионных репортажей о работе МБУ «КЦСОН» на местных телеканалах; опубликовано в местных, краевых и общероссийских изданиях 127 публикаций (статьи, объявления) социальной направленности, на официальном сайте МБУ "КЦСОН" размещено 98 новостийных статей.