Итоги работы за 2020 год

Муниципальное задание на 2020 год выполнено в полном объеме.

Численность получателей социальных услуг:

в стационарной форме социального обслуживания – 117% (план – 213 чел., факт –249 чел.);
в полустационарной форме – 102,3% (план - 1850 чел., факт - 1893 чел.);
в форме социального обслуживания на дому –106% (план - 500 чел., факт – 529 чел.).

Количество предоставленных услуг – 366430 ед.

Численность получателей социальных услуг по видам социальных услуг:

социально-бытовые – 723 чел.,
социально-медицинские – 793 чел.,
социально-психологические – 854 чел.,
социально-педагогические – 880 чел.,
социально-трудовые – 131 чел.,
социально-правовые – 528 чел.,
повышение коммуникативного потенциала граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности – 612 чел.,
срочные – 1515 чел.

Финансово-хозяйственная деятельность

Установленный порядок составления, утверждения и ведения плана финансово-хозяйственной деятельности, а также расчетов (обоснований) к нему соблюден. Сроки сдачи финансовой, бухгалтерской и статистической отчетности соблюдены. Замечания от вышестоящих органов не поступали.

Просроченная дебиторская и кредиторская задолженность по состоянию на 01.01.2021 отсутствует.

Обеспечение безопасности учреждения

В учреждении смонтированы и находятся в рабочем состоянии: система противопожарной автоматики, система оповещения людей при пожаре, система передачи сигналов, поступающих на центральный радиопульт мониторингового производственно - технологического комплекса "Lars". Охранная система "Тревожная кнопка" установлена на 3-х объектах учреждения, функционирует исправно. Подготовка к отопительному периоду проведена своевременно, планово-предупредительные работы проведены по договору комплексного технического обслуживания инженерных сетей, заключенным с МУП ТПО "ТоргСервис", паспорт готовности объектов учреждения к отопительному периоду 2020-2021 годов в наличии. Случаев травматизма и массовой заболеваемости обслуживаемых граждан инфекционными заболеваниями в 2020 году не было. В учреждении проводится профилактика инфекционных заболеваний как среди обслуживаемых граждан, так и среди работников. Правила по охране труда, санитарно - гигиенические нормы и правила соблюдаются.

Развитие социального партнерства

КГБУ СО «КЦСОН «Норильский» ежегодно организует проведение акции «Добрая ёлка» с привлечением коммерческого сектора. Так, в 2020 году было охвачено 38 торговых помещений города. В результате акции была оказана благотворительная помощь в виде 323 новогодних подарков.

По ходатайству КГБУ СО «КЦСОН «Норильский» индивидуальные предприниматели оказали на безвозмездной основе услуги прачечной и химчистки 24 нуждающимся гражданам.

В связи с пандемией новой коронавирусной инфекции мероприятия для получателе социальных услуг проводились преимущественно в дистанционном (онлайн) формате.

За отчетный период для воспитанников социального приюта и граждан пожилого возраста и инвалидов были дистанционно организованы и проведены культурно-досуговые мероприятия с привлечением волонтеров (добровольцев), волонтеров и общественных организаций, в т.ч. по работе с детьми и молодежью.

Работниками социального приюта с привлечением инспекторов по делам несовершеннолетних Отдела МВД России по г. Норильску дистанционно проведены мероприятия с воспитанниками приюта, направленные на профилактику совершения правонарушений.

Профилактической работой за год охвачено 79 воспитанников приюта.

В течение 2020 года заключено 21 соглашение о сотрудничестве с различными организациями и учреждениями, реализация которых направлена на выполнение следующих мероприятий:

организация, проведение и участие в социальных, спортивно-массовых мероприятиях, проводимых для получателей социальных услуг;
проведение мероприятий, направленных на развитие творческих способностей получателей социальных услуг;
участие в реализации программ учреждений, направленных на пропаганду здорового образа жизни;
участие в написании проектов и грантов и их реализация.

Проектная и инновационная деятельность

2020 году специалисты КГБУ СО «КЦСОН «Норильский» приняли участие в проектных и грантовых конкурсах различного уровня:

проект «Арт-студия «Рукавичка» стал победителем грантового конкурса в рамках благотворительной программы ОАО «ГМК «Норильский никель» «Мир новых возможностей». Помимо этого, в учреждении продолжают успешно реализовываться ранее победившие проекты грантовых конкурсов;
диплом 3 степени V Всероссийского конкурса «Социальные инновации» в номинации "Социальная программа, проект, технология, методика", а также Благодарность в адрес учреждения за развитие сферы социального обслуживания населения страны на международном уровне, популяризацию опыта социальной работы, высокий профессиональный статус в решении социальных задач;
во Втором Всероссийском конкурсе статей «Золотое перо» социальных служб России - 2020» приняли участие 5 работников, трое из которых удостоены дипломов лауреата;
работы троих специалистов учреждения прошли Всероссийский отбор лучших практик для старшего поколения по стандартам концепции активного долголетия «Активное долголетие» в рамках федеральной программы «Старшее поколение» национального проекта «Демография».

В течение года в структурных подразделениях КГБУ СО «КЦСОН «Норильский» внедрены следующие технологии:

«Русская народная кукла» - данная технология включает обучение изготовлению русских народных кукол с использованием ткани и других материалов. В ходе работы тренируется мелкая моторика рук, разрабатываются мелкие суставы, тренируется память, пространственное мышление. Обучение способствует восстановлению речевой функции (в случае временной утраты, вследствие инсульта), улучшает внимание, развивает воображение, помогает восстановить работу конечностей;
проведен первичный мониторинг текущего состояния в рамках внедрения системы долговременного ухода совместно с Благотворительным фондом «Старость в радость»;
открыт пункт проката технических средств реабилитации, который оснащен 50 единицами ТСР, за отчетный период услугами проката воспользовались 9 человек.

Кадровая политика

Обеспеченность учреждения специалистами основного профиля, специализирующихся на оказании муниципальных (государственных) услуг – 99,5%.

Среднесписочная численность социальных работников в 2020 г. - 34 чел., обслужено за 2020 год - 529 получателей услуг, фактическая нагрузка на одного социального работника составляет - 16 и более получателей услуг.

Повысили квалификацию по циклам:

«Воспитатель в дошкольном образовании. Психолого-педагогическое сопровождение развития детей в условиях реализации ФГОС» - 1 чел.;
«Комплексная социальная реабилитация» - 3 чел.;
«Медицинский массаж» 1-чел.;
«Оказание первой помощи до оказания медицинской помощи» 1-чел.;
«Организация и ведение гражданской обороны, предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций» 1- чел.;
«Организация комплексной реабилитации и абилитации инвалидов» - 2 чел.;
«Охрана труда для специалистов, руководителей и членов комиссии по охране труда.
«Пожарная безопасность в объеме пожарно-технического минимума» - 11 чел.;
«Сестринское дело в педиатрии» - 5 чел.;
«Сестринское дело в терапии» - 1 чел.;
«Социальная психология» - 1 чел;
«Социальная работа. Обеспечение реализации социальных услуг и мер социальной поддержки населения» 1 чел.;
«Социальный работник» - 2 чел.;
«Специалист по социальной работе» 1 чел.;
«Специалист по управлению персоналом» 1 чел.;
«Учитель физической культуры» - 1 чел.;

В структурных подразделениях регулярно проводятся лектории, внутриорганизационное обучение работников, применяется система наставничества.

Прослушали практикум по участию в конкурсе социальных проектов в рамках благотворительной программы «Мир новых возможностей» - 2 чел.

Приняли участие в форуме социальных технологий «Город – это мы!» - 2 чел.

В плановом порядке аттестовано 9 работников.

В структурных подразделениях регулярно проводятся семинары по вопросам повышения качества социального обслуживания

Информационная деятельность

В течение года с получателями социальных услуг проводилась объемная разъяснительная работа как индивидуально в ходе личных бесед, так и посредством переписки, привлечения средств массовой информации.

За 2020 год вышло в эфир 2 телевизионных репортажа о работе КГБУ СО «КЦСОН «Норильский» на местных телеканалах; опубликовано в местных, краевых и общероссийских изданиях 33 публикации (статьи, объявления) социальной направленности, на официальном сайте КГБУ СО "КЦСОН «Норильский» размещено 42 новостийных статьи, кроме того, деятельность учреждения освещена на страницах в социальных сетях «Одноклассники», «ВКонтакте», «Фейсбук».